Bu yazıda; işe iade davaları ile ilgili temel bilgiler yer almaktadır. Bu yazıda; çalışanların sıklıkla karşılaştığı işten çıkarılma durumları sonrasında açılan işe iade davaları hakkında bilgiler içermektedir. İşe iade davası nedir, işe iade davası açma şartları nelerdir, hangi durumlarda açılır? İşe iade davası açma süresi nedir? İşe iade davasında arabuluculuk sistemi nasıl işlemektedir? İşe iade davası ne kadar sürer 2020 yılı itibariyle? Detaylar yazımızın devamında yer almaktadır. yılı itibariyle? Detaylar yazımızın devamında…

İşe İade Davası Nedir?

İş kanununda yer alan ilgili maddelere göre işçi ve işveren arasındaki iş sözleşmesinin hangi durumlarda sona erdirileceği belirtilmiştir. Fakat bazı durumlarda işverenler, geçerli bir sebep olmaksızın kişinin işine son verebilmektedir. İşte bu gibi durumlarda haksız bir şekilde işten çıkarıldığını savunan çalışanların açtığı davaya işe iade davası denmektedir. İşe iade davaları işçilerdeki bilinçlenmenin artmasıyla birlikte giderek artış göstermektedir. Fakat sigortalı çalışanların, işe iade dava süreci ile ilgili çok fazla detaylı bilgiye sahip olmadığını söyleyebiliriz. Şimdi işe iade davası açma koşulları, dava açma süresi nedir, hangi mahkemede dava açılır bunları inceleyelim.

İşe İade Davası Açma Hakkında Temel Bilgiler

İşe iade davası açmadan önce bazı bilgilere sahip olmak ve buna göre hareket etmek işleri kolaylaştıracaktır. Örnek vermek gerekirse işe iade davası için mahkemeye direkt başvuru yapılamıyor. 2018’de çıkarılan arabuluculuk yasası gereği bazı davalar öncelikle arabuluculuk sistemi ile çözülmeye çalışılıyor. İşe iade davaları da mahkemeden önce arabuluculuk sistemine gönderiliyor ve tarafların burada anlaşması için çaba sarf ediliyor. Eğer ki anlaşma olmazsa bu durumda dava açma süreci başlıyor.

İşe İade Davası Açma Şartları 2020

İşe iade davası açma şartları İş Kanunu’nda açıkça belirtilmiştir. Peki işe iade davası hangi durumlarda açılır? Temel koşulları aşağıdaki gibidir;

→ Çalışılan iş yerinde en az 30 işçi çalıştırılıyor olmalı

→ Dava açabilmek için bu iş yerinde en az 6 aydır çalışıyor olmak

→ İş Kanunu kapsamında ve bir iş sözleşmesine bağlı olarak çalışıyor olmak

→ Kişinin iş veren tarafından işten çıkartılması ve bunun kanunda yer alan geçerli bir sebebi olmadan yapılmış olması

İşe iade davası 2020 yılı itibariyle genel olarak yukarıdaki şartlara göre açılmaktadır. Fakat bazı ince detaylar dava sürecini direkt etkileyebildiği için dava açmadan önce iyi bir iş avukatı ile görüşmenizde fayda vardır. İşe iade davalarında tecrübe edinmiş bir iş avukatı, dava sürecinizin kısalmasına ve olumlu sonuçlanmasına vesile olabilir.

İşe İade Davası Açma Süresi Nedir?

İşe iade davası açma süresi en çok kafa karıştıran konular arasında yer alır. Nitekim dava açmadan önce arabuluculuk sistemine gidildiği için süreç karmaşık bir hâle gelebilmektedir. Peki işe iade davası en geç ne zaman açılır? Kanunlara göre işveren tarafından işten çıkarıldığınız size tebliğ edildikten sonra 1 ay içerisinde dava açılmalıdır. Fakat işe iade davası başvuru süresi içerisinde ilk olarak arabuluculuğa başvuru yapılmalıdır. Arabuluculuk sisteminde anlaşma sağlanamazsa arabulucu tarafından tutulan son tutanak tarihinden itibaren 2 hafta içerisinde ilgili mahkemelere dava açılabilmektedir. Özetle işe iade davasında zaman aşımı süresi genel olarak 1 aydır. Bu süre içinde ilk olarak arabuluculuk sistemine başvuru yapılır.

İşe İade Davası Hangi Mahkemede Açılır, Davaya Kim Bakar?

İşe iade davasından genel hatlarıyla kısaca bahsettik. Peki işe iade davası görevli mahkeme hangisidir? İşe iade davası hangi mahkemede açılır? Öncelikle başvuru yapılacak mahkeme ya işçinin ikamet ettiği yerdeki ya da iş yerinin bağlı olduğu yerdeki yetkili mahkemelerdir. Başvuru yapılacak mahkeme türü ise iş mahkemeleridir. Fakat bilindiği üzere her ilçede iş mahkemesi bulunmayabilir. Bu gibi durumlarda dava açılacak yer asliye hukuk mahkemeleri olarak değerlendirilmektedir.

İşe İade Davası Ne Kadar Sürer 2020 Yılı İtibariyle?

İşe iade davası sonuçlanma süresi, dava açan sigortalı çalışanların sıkça araştırdığı konular arasında yer alıyor. Peki İş Mahkemelerinde ve Asliye hukuk mahkemelerinde açılan işe iade davası ne kadar sürer, ne kadar sürede sonuçlanır? Normal şartlarda işe iade davası sonuçlanma süresi, temyiz süreci de dahil olmak üzere yaklaşık 3 ay içinde sonuçlandırılmalıdır. Fakat mahkemelerdeki yoğunluk durumu göz önüne alındığında sürecin uzadığını ve ortalama 6 ay sürebildiğini söyleyebiliriz.